Technicien de Maintenance (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  MAINTENANCE

Description de l'offre

Vous êtes Technicien de maintenance (H/F) et recherchez une nouvelle opportunité? Lisez notre annonce !

Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication, le conditionnement et la distribution d'ingrédients culinaires alimentaires à Creil (60), un Technicien de maintenance (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous devez assurer les opérations de maintenance des moyens de production que ce soit dans le cadre du préventif, du correctif, du curatif ou de l'amélioration et effectuer les diagnostics nécessaires à la bonne réalisation des opérations de maintenance.

Voici vos principales missions :

- Assurer les dépannages et les interventions en fonction des priorités ainsi que leur traçabilité,

- Réaliser le diagnostic de fonctionnement de la machine à l'aide des documents techniques, des gammes préventives et des informations transmises par l'équipe de production et le système de GMAO,

- Remettre en état les équipements ou sous-ensembles d'équipement,

- Proposer et réaliser des actions de fiabilisation et d'amélioration des équipements,

- Participer à la formation des conducteurs de ligne et opérateurs à la maintenance de 1er niveau,

- Garantir le suivi et la fiabilité de l'intervention.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un bac +2 dans la maintenance et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Connaissances requises : mécanique, automatisme, électrotechnique, hydraulique, robotique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, organisation, dynamisme et réactivité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP.

Ce que l'entreprise propose :
-Rémunération sur 13 mois négociable en fonction du profil.
-Avantages: Prime d'équipe de 110€ bruts pour les périodes en équipe (postes en 2x7 sur une partie de l'année) / Prime transport de 10€ nets / Prime annuelle en fonction des performances / Tickets restaurants (5€ par jour pris en charge à 50%)

Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus, il suffit de postuler à notre annonce !