Animateur.rice en danse hip-hop pour enfants (1h30/semaine) (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 27/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 1H30 Autre (temps partiel - 1H30 Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 110.0 Euros à 120.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Gestion de salles de spectacles (Code NAF 90.04Z)

Lieu de travail

92 - NEUILLY SUR SEINE (Code postal 92200) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Animer des ateliers de danse hip-hop pour enfants Exigé

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents
    Danse
    Diplôme d'Etat en danse

Description de l'offre

Missions principales :
- Animer des ateliers de danse hip hop pour enfants.
- Participer aux réunions et aux éventuelles formations.

Planning prévisionnel :

-enfants 4 ans jeudi de 16h45 à 17h30
-enfants 5/6 ans jeudi 17h30 à 18h15

Les semaines d'intervention correspondent au calendrier scolaire. Il n'y a pas d'activité pendant les semaines de vacances scolaires.

Environnement de travail :
Dans un dojo au sein d'un bâtiment municipal place Parmentier à Neuilly-sur-Seine.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193BWJQ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice auprès des jeunes (Code ROME : G1203)

Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS