Chargé(e) de développement de la formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - sur un même poste

Salaire

Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé Exigé
• Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Stimuler la participation à des projets collectifs
• Organiser le travail d'une équipe
• Superviser des opérations, des actions
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Concevoir et gérer un projet

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Moniteur-éducateur
  ou sciences de l'éducation
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Travail social

Description de l'offre

Poste de Chargé(e) de développement de la formation - Spécialisation inclusion des enfants en situation de handicap.
CDD 6 mois renouvelable. Formation en interne prévue

Sous la responsabilité de la Présidente de l'association et du Responsable des activités, vous aurez pour missions :

De concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation visant à favoriser l'inclusion scolaire, périscolaire ou sociale des enfants en situation de handicap.
D'assurer l'adaptation de l'offre pédagogique aux professionnels de l'éducation, du social, du médico-social et aux familles.

Développement de l'offre de formation :
- Identifier les besoins en formation des professionnels (enseignants, AESH, animateurs, éducateurs, etc.) et des familles.
- Élaborer des modules de formation adaptés aux réalités de terrain (accessibilité, pédagogies différenciées, accompagnement inclusif).
- Intégrer des intervenants spécialisés (psychologues, ergothérapeutes, enseignants spécialisés.).

Conception pédagogique :
- Concevoir des supports et parcours pédagogiques multimodaux (présentiel, e-learning, blended learning).
- Intégrer des approches innovantes : co-développement, études de cas, mises en situation.
- Assurer la mise en conformité avec les référentiels réglementaires (accessibilité, Qualiopi, etc.).

Coordination et animation :
- Coordonner les sessions de formation avec les partenaires et prestataires.
- Assurer ponctuellement l'animation de formations ou d'ateliers de sensibilisation.
- Évaluer l'efficacité des formations (indicateurs qualitatifs et quantitatifs).

Veille et partenariats :
- Assurer une veille réglementaire sur le handicap (loi 2005, PIAL, MDPH.).
- Développer des partenariats avec des acteurs du handicap, de la formation et de l'Éducation nationale.
- Participer à des projets innovants ou appels à projets dans le domaine de l'inclusion.

Compétences requises :

- Cadre légal de la scolarisation/inclusion des enfants en situation de handicap.
- Politiques publiques du handicap et dispositifs (MDPH, PPS, PIAL, AESH, ULIS.).
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, DYS, etc.).

- Déplacements : voiture de service pour déplacements à partir du siège à Cagnes sur Mer