Formateur en paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 27.0 Euros à 29.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

À propos de CFI Formation :
CFI Formation est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) dynamique et reconnu, ancré au cœur de l'Auvergne. Nous nous engageons à former les futurs professionnels de demain en leur offrant des parcours de qualité, alliant théorie et pratique. Grâce à une pédagogie attractive et des partenariats solides avec les entreprises locales, nous préparons chaque année nos apprenants à une insertion professionnelle réussie. Rejoindre CFI Formation, c'est intégrer une équipe passionnée, dédiée à la réussite de ses apprentis et au développement des compétences.

Votre mission chez CFI Formation :
Nous recherchons notre futur Formateur en Pyae (H/F) pour un poste en CDI. Vous serez un pilier essentiel de notre équipe pédagogique, chargé(e) de transmettre votre expertise et d'accompagner nos apprenants en alternance préparant le Bachelor Ressources Humaines.

Votre rôle sera d'assurer environ 35 heures annuelles de face-à-face pédagogique, réparties entre avril et juin 2026.

Vos principales responsabilités :
- Conception et adaptation des contenus pédagogiques : Élaborer, actualiser et adapter les supports de cours, exercices pratiques et évaluations
- Animation des sessions de formation
- Suivi et évaluation des apprenants : Évaluer les acquis des étudiants, corriger les travaux, apporter un feedback et assurer un suivi pédagogique

Modules à dispenser

Les fondamentaux de la paie :
- Le bulletin de paie : structure, mentions obligatoires et facultatives.
- Les bases de calcul : salaire brut, cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, complémentaire santé), CSG/CRDS, impôt sur le revenu (PAS).
- Les différents types de contrats de travail et leur impact sur la paie.

La gestion des éléments variables de paie :
- Heures supplémentaires, primes, avantages en nature, congés payés.
- Absences (maladie, maternité, congés sans solde) et leur incidence sur la paie.
Les déclarations sociales :
- Introduction à la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
- Les organismes sociaux et leur rôle.

La fiscalité de la paie :
- Le prélèvement à la source (PAS).
- Les exonérations et les réductions de cotisations.
L'utilisation d'un logiciel de paie (initiation/démonstration) :
- Présentation des fonctionnalités principales d'un logiciel courant

Votre profil :
- Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Paie
- Expérience professionnelle : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans souhaitée) en entreprise. Une première expérience en formation serait un atout majeur, mais votre motivation à transmettre est primordiale.
- Qualités pédagogiques : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre capacité à rendre les concepts complexes accessibles et votre aisance à animer un groupe. Vous êtes dynamique, patient(e), bienveillant(e) et savez vous adapter à des publics variés.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, organisation, excellent relationnel et esprit d'équipe. Vous êtes une personne impliquée et à l'écoute des besoins de vos apprenants.