Contrôleur retraites 64/25 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25300.00 Euros sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des garanties et des assurances
• Conseiller, accompagner une personne
• Identifier, traiter une demande client
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• capacités d'analyse et d'organisation
• capacités redactionnelles
• capacité d'adaptation,esprit d'équipe

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BAC +2 SP3S ou équivalent

Description de l'offre

Mission
Au sein de la DCGF (Direction Contrôle et Gestion Financière), en qualité de Contrôleur(se) Retraite, et en fonction de la politique de contrôle, vous étudiez et vérifiez les dépenses (vieillesse) ordonnancées par les techniciens:

Vous veillez à la légalité et à l'exactitude des dépenses ordonnancées
Vous contrôlez les documents justificatifs et examinez les droits aux différents avantages
Vous alimentez le système d'information (validation ou non des données)
Vous vous assurez de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits :

Vous vérifiez l'actualisation du compte individuel
Vous recherchez les informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires
Vous participez à l'identification et à l'analyse des risques :

Vous identifiez les risques financiers liés au calcul des droits de l'assuré
Vous actualisez vos connaissances et vous adaptez aux nouvelles réglementations et procédures
Vous participez à l'analyse de la qualité de la production :

Vous détectez et rendez compte des erreurs récurrentes lors des ordonnancements
Vous intervenez lors des réunions transversales (explication des retours contrôles)
Vous êtes séduit.e par le poste ?

Voici les quelques prérequis :

Vous possédez idéalement :

la maîtrise de la législation retraite sera un plus
la maîtrise des procédures informatiques
une bonne connaissance des principes liés aux risques financiers et à la fraude
une connaissance des missions de la CARSAT et des autres organismes de protection sociale
la maîtrise des outils bureautiques dans l'environnement WINDOWS (Word, Excel)
le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités)
la capacité à travailler en équipe
Les conditions particulières

Vous êtes titulaire de la Certification interne Retraite ou d'un BAC +2 Banque assurance, SP3S ou équivalent (dans ce cas, une formation complémentaire sera assurée)
Une épreuve écrite de sélection est prévue

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 10 juin 2025.

La prise de fonctions interviendra le 1er juillet 2025.