Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 33000.00 Euros sur 12 mois

CCN BAD

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Infirmier

Description de l'offre

Sous l'autorité de la direction, l'équipe infirmière (4ETP) constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes accueillies.

L'infirmier H/F travaille en lien étroit avec le médecin coordonnateur, l'équipe polyvalente d'accompagnement, la responsable de service, les coordinateurs, les fonctions supports, le pharmacien référent et le réseau de professionnels libéraux, (kiné, orthophoniste, médecin traitant.).

Nous souhaitons enrichir notre équipe d'un.e IDEC pour accompagner les ide présent.e.s et accompagner la création du CRT qui doit ouvrir en septembre 2025.

Missions principales:
1. Coordination des soins
-Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux résidents.
-Planifier, organiser et coordonner les interventions des équipes soignantes (IDE, AS, AMP/AES, animation, ergothérapeute, APA,).
-Collaborer avec les médecins, kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes, etc., pour garantir une prise en charge globale.

2. Encadrement et management de l'équipe soignante
-Animer, encadrer et accompagner l'équipe paramédicale dans leurs missions.
-Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue des professionnels de santé.
-Organiser les plannings, gérer les absences, et veiller au bon climat de travail.

3. Lien avec les familles et les résidents
-Être un interlocuteur privilégié pour les familles concernant les soins et l'état de santé des résidents.
-Assurer une communication fluide et transparente, en lien avec le projet de vie individualisé du résident.

4. Suivi administratif et qualité
-Tenir à jour les dossiers de soins, les protocoles, et les transmissions ciblées.
-Participer à la démarche qualité, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
-Veiller au respect des normes légales et des bonnes pratiques professionnelles.

5. Gestion des ressources et du matériel médical
-Assurer le suivi des stocks de matériel médical, des dispositifs médicaux et des traitements.
-Collaborer à la gestion des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Des connaissances en gérontologie et pathologies neurodégénératives à expression cognitive ainsi qu'en déficience intellectuelle sont attendues.

Qualité requises:
Capacités relationnelles fortes.
Excellentes capacités d'écoute et d'empathie.
Dynamisme, rigueur, et autonomie.
Adaptabilité
Savoir travailler en équipe

Salaire :
À partir de 33K € brut annuel

Prise de poste :
immédiate ; préparation ouverture du CRT et renforcement de l' équipe ide.