Employé / Employée de maison (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 27/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
A définir selon profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
NURSING PRO
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

73 - LA PLAGNE TARENTAISE (Code postal 73210) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir une surface, un sol
  • Laver des vitres
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Rendre compte de son activité

Description de l'offre

Vous interviendrez au sein d'un appartement en location de vacances d'une surface de 45m2.

Pendant la haute saison (octobre à mai), vous effectuerez l'entretien courant de l'appartement (entretien des sols, poussières, entretien des sanitaires...).
Pendant la basse saison (mai à octobre), des tâches supplémentaires pourront vous être demandées comme l'entretien des vitres.

Vous travaillerez le samedi de 10h00 à 14h00

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192ZWKW

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de maison

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS