Infirmier/ère puériculteur/trice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Participer à un projet pluridisciplinaire

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier puériculture
  DE Puériculteur/trice

Description de l'offre

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puériculteur/trice pour la Direction Enfance Famille au CDAS de Quimperlé.

Les principales missions :
- Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
- Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
- Assurer le suivi des assistants maternels.
- Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population
- Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants.

Les Compétences :
- Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant
- Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels
- Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée.
- Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel.
- Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers.
- Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale.

Le savoir-être :
- Savoir développer des actions de prévention collectives en périnatalité.
- Savoir faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres.
- Savoir adapter les moyens de communication en fonction du besoin.
- Être capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées
- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires.
- Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.

Exigences du poste :
- Déplacements : Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission.
- Port de charge : matériel nécessaire à la mission
- Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30