Chargé de maintenance immobilière pôle Froid/CVC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Froid industriel Exigé
• Gestion de la maintenance Exigé
• Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Planifier les opérations de maintenance des équipements Exigé
• Proposer des améliorations techniques continues

Description de l'offre

Intégré(e) à l'équipe énergie, vous assurez la maintenance des équipements immobiliers et mobiliers des magasins et entrepôts de nos clients sur tout le domaine Froid et CVC.

Missions :

- Traitement et suivi des interventions, demandes de travaux et dépannage ;
- Supervision de l'intervention des prestataires à distance ;
- Suivi des chantiers en présentiel et appréciation des travaux ;
- Réalisation des diagnostics ;
- Vérification et mise en conformité des contrats ;
- Analyse et validation de devis ;
- Veille réglementaire sur les obligations légales ;
- Travail sur G.M.A.O

Des déplacements en région sont à prévoir.

Vous êtes de formation supérieure dans le domaine de la maintenance générale ou spécialisée.
Vous avez des compétences techniques, notamment en froid alimentaire
Votre sens du service vous permettra de garantir un bon échange avec vos interlocuteurs internes comme externes (fournisseurs).
Une première expérience en tant que Gestionnaire de Compte de Maintenance est un plus.
L'autonomie, la réactivité, l'organisation et le travail en équipe seront nécessaires pour mener à bien cette mission.

Informations :

Débutant(e) accepté(e) - expérience minimum de 2 ans - Bac +2
Le poste est basé dans le 8ème arrondissement de Paris (75),
Des déplacements en région sont à prévoir ;
Rémunération à négocier
CDI - Statut CADRE