Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Participez à la création de belles histoires ! En rejoignant Viexidom services, vous intégrez une entreprise associative qui porte un projet humaniste et solidaire : accompagner et prendre soin des personnes qui en ont besoin, dès la naissance et tout au long de la vie.
Viexidom ( Angers) recrute Son RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Notre plateforme de services intervient 7/7 jours pour une réponse globale et personnalisée, de jour comme de nuit : soins, aide à domicile, accompagnement social, prévention et lien social.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) professionnel(le) des ressources humaines enthousiaste, agile et autonome qui viendra compléter nos équipes. Emmanuelle, Gérard, Karine et tous vos futurs collègues se feront un plaisir de vous accueillir !
Envie de prendre part à nos projets et de donner du sens à votre travail ? N'hésitez plus à nous rejoindre !

PRINCIPALES MISSIONS
Membre du comité de direction, vous exercez vos fonctions avec le soutien et sous la responsabilité de la Directrice de l'association. Vous encadrez deux assistants ressources humaines.
Vos missions principales :
Participer et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets :
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l'association,
- Apporter une aide à la décision et à la construction de dossiers pour la gouvernance associative et/ou le directeur dans son domaine de compétence,
- Collaborer en tant qu'expert aux réflexions sur l'organisation du travail,
- Participer et contribuer aux relations et représentations extérieures et participer aux instances en lien avec les ressources humaines.

Assurer le développement des ressources humaines :
- Garantir le processus de recrutement et de son déploiement (du sourcing à la fin de la période d'essai),
- Construire, piloter et suivre le plan de formation,
- Mettre en œuvre le processus de l'évaluation professionnelle et des compétences des salariés,
- Contribuer à la diffusion de la culture managériale et ressources humaines auprès des managers.

Manager l'administration du personnel
- Superviser la gestion documentaire des dossiers du personnel et la gestion des absences en lien avec le service comptabilité,
- Assurer la veille juridique (droit social, conventions, accords),
- Gérer les procédures juridiques,
- Être l'interlocuteur privilégié des services de santé au travail et des services sociaux, et contribuer à l'amélioration de la santé au travail,
- Contribuer à la digitalisation de la fonction,
- Assurer le reporting et le pilotage des indicateurs RH.

Organiser et animer le dialogue social :
- Co-animer avec la directrice les instances du personnel (CSE, CSSCT, commissions.),
- Contribuer à la négociation d'accord dans le cadre de la NAO
- Garantir l'application des accords d'entreprise et de leur diffusion auprès des managers,
- Construire le bilan social et la Base de Données Economique et Sociale et Environnementale (BDESE),
- Assurer la communication liée aux ressources humaines.

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences
- Rigoureux(se), organisé(e), structuré(e), vous êtes aussi force de proposition. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous adaptez vos communications à des interlocuteurs variés.
- Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial avec un projet associatif stimulant
Expérience
- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social et êtes autonome sur la fonction RH
- Poste basé à Angers
- Statut cadre au forfait 217 jours avec application de la CCN BAD
- Rémunération selon profil à partir de 38000 K€ brut annuel