Responsable Ressources Humaines (H/F)
Offre publiée le 26/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 38H Autre (38H Autre)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Rémunération CCNT66 selon exp
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ASSOC. JB THIERY
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (Code NAF 87.10B)
L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 10 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. Près de 350 personnes accueillies en situation de handicap sont ainsi accompagnées par plus de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA)
Lieu de travail
54 - MAXEVILLE (Code postal 54320) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Gestion ressources humaines
Description de l'offre
Vous rejoignez une équipe RH soudée de 4 personnes au sein d'une association dynamique et porteuse de valeurs fortes. Vos principales missions incluent l'accompagnement et la conduite au changement, le pilotage des outils de gestion RH, la coordination et l'interface entre direction et établissements, les projets d'amélioration continue et de qualité de vie au travail, et la digitalisation des processus RH. Vous serez également en collaboration avec le service financier, effectuerez une veille juridique, et conseillerez la direction sur les aspects légaux des RH.
Pour ce poste, un profil avec un BAC+3 minimum en RH, une expérience similaire, et de solides connaissances en droit du travail, droit social (CCNT66) est requis. Des compétences en gestion de la paie, management d'équipe, et un excellent relationnel sont également nécessaires.
Les avantages : un CSE attractif, des congés supplémentaires, une prise en charge de la mutuelle et des transports à 50%, et des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise. La rémunération est à définir selon la CCNT 1966.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192ZJSM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
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