Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 16 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1240.0 Euros à 1250.0 Euros sur 16.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• méthodologie de projets

Description de l'offre

La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de Maine-et-Loire et la Communauté de Communes Loire Layon Aubance (CCLLA) ont signé une Convention Territoriale Globale (CTG). Elle définit la politique sociale du territoire et identifie les axes et actions à mettre en place pour répondre aux besoins des habitants.

La commune de Val du Layon recrute un chargé de coopération qui aura la charge de la déclinaison et de l'animation de la CTG sur une partie du territoire : les communes de Val du Layon, Denée, Mozé sur Louet, Rochefort sur Loire, Chalonnes sur Loire et Chaudefonds sur Layon.

En tant que chargé de coopération, vous pilotez, animez et assurez le suivi de la démarche de la CTG du micro-territoire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de développement CTG de la CCLLA, avec vos homologues des autres micro-territoires, la chargée de conseil et de développement de la CAF ainsi qu'avec les élus des communes précitées.
Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la CCLLA et de la CAF en matière de développement social dans une approche multithématique (famille-parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, numérique, mobilité.) pour renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants du territoire.

Accompagner les élus des communes dans :
La définition de la politique sociale du micro-territoire
La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
Communiquer sur la démarche et les actions

Animer une démarche participative autour de la convention et développer le réseau des partenaires :
Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions sur le micro-territoire
Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs.
Rechercher de nouveaux partenaires

Assurer une veille des besoins des habitants :
Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques
Développer et consolider les partenariats afin de collecter des données, informations
Favoriser l'expression des habitants en développant des instances de participation

Qualités et connaissances demandées :
- Connaissances en méthodologie de projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à traduire un besoin en action concrète

Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Adaptabilité et rigueur
- Esprit d'initiative et force de proposition