Formateur / Formatrice NACELLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Animer un atelier à thème
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Organiser l'espace pédagogique
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Formations nécessaires

• Primaire à 4ème Exigé
  Nacelle élévatrice
  Expérience terrain obligatoire

Description de l'offre

Si vous êtes titulaire du CACES R486 et avez l'expérience du terrain en tant que nacelliste...
Si en plus vous avez au choix ou au cumul : votre monitorat SST, des CACES R489, ou une capacité à former à l'habilitation électrique, aux travaux en hauteur...
Et qu'enfin vous avez un excellent sens du relationnel et/ou l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire.

Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, vous devenez un expert crédible et accompli de la sécurité, à la réputation irréprochable !

Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur et/ou testeur nacelliste selon la recommandation R486. En poursuite ou en reconversion de votre carrière professionnelle, je vous propose de :

Transmettre des savoirs :
Enseigner les bases réglementaires et normatives concernant la sécurité et l'utilisation des équipements de levage de type nacelles et autres équipements de manutention
Expliquer les principes de la mécanique appliqués au levage, tels que le centre de gravité, l'équilibrage des charges et les limites de capacité des équipements
Sensibiliser les apprenants aux risques liés au levage et à la manutention

Faire acquérir des savoir-faire :
Former les apprenants à l'utilisation concrète des équipements dans des conditions sécurisées
Superviser des exercices de levage et de manutention pour développer des compétences pratiques
Corriger les gestes et les postures pour minimiser les risques de blessures.

Valider les acquis de vos apprenants :
Évaluer les compétences des participants, tant sur le plan théorique que pratique.
Certifier les apprenants si nécessaire

Pour réussir votre mission, vous vous devez de :
Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant
Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication
Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation

Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et nos stratégies internes, vous pourrez :
Participer à la conception d'outils innovants et adapter les méthodes pédagogiques qui vont avec
Assister et participer à des foires-expositions, démonstrations ou manifestations publiques
Participer à des réunions d'informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d'auditeur, soit à titre d'animateur
Former des futurs formateurs ou encadrer des équipes opérationnelles

Bref. tout simplement GRANDIR au sein du réseau Si2P !

Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend :

un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles
un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble