Assistant(e) RH et ADP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 20 Jour(s)

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 Mois

Salaire

Horaire de 12.49 Euros à 12.5 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé

Description de l'offre

Lieu : Servon - 77170
Contrat : CDD de remplacement - Temps plein
Entreprise : CFN

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et ADP opérationnel(le) et expérimenté(e) pour accompagner l'équipe sur les volets administratifs, réglementaires et opérationnels des ressources humaines.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance, attestations diverses.
- Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie et éléments variables de paie.
- Préparer les éléments pour le traitement de la paie en lien avec le cabinet comptable ou le service paie.
- Assurer la mise à jour des dossiers salariés (papier et digital).
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des obligations légales (médecine du travail, entretiens professionnels, formations).
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants.

Votre profil :

De formation Bac+3 minimum en RH ou administration
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-tâches.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel RH/paie
Bonnes connaissances du droit du travail et de la gestion administrative.
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Ce que nous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
Une expérience challengeante dans un contexte de réorganisation interne
Une mission à responsabilité au cœur des RH opérationnelles.
La possibilité de transformation en CDI

Prise de poste souhaitée : dès que possible.