Lingère - Gouvernant(e) de maison (H/F)
Offre publiée le 26/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- HOLIDAY SERVICES
- Secteur d'activité
- Autres services personnels n.c.a. (Code NAF 96.09Z)
Lieu de travail
17 - ST MARTIN DE RE (Code postal 17410) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Doser des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Contrôler l'état de propreté du linge
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Laver des vitres
- Entretenir les sanitaires
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
- Respecter les règles d'hygiène
- Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
Description de l'offre
Vous serez chargé (e) :
- principalement dans notre local situé à Saint-Martin de Ré de :
- la gestion du linge de maison (draps/serviettes de bain) : nettoyage, séchage et repassage,
- l'entretien du local,
- du ménage des maisons,
- des états des lieux des maisons,
- des entrée et sorties des locataires,
Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, contact avec la clientèle (résidents secondaires uniquement), sont demandés.
Formation assurée par l'entreprise.
Matériel fourni.
Vous devez posséder le permis de conduire pour se rendre au local et chez les clients sur l'Ile de Ré. Le véhicule n'est pas fourni.
Travail en journée et repos le dimanche.
Durée par semaine : 30 heures
Compléments de salaire : Frais de déplacement + frais de téléphone + prise en charge du péage du pont.
Disponibilité Juin-Juillet-Août pour poste en CDD.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192YGRT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée d'étage
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.