Merchandiseur -Massy (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

13 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigé
• Concevoir des vitrines Exigé
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente Exigé

Description de l'offre

EN UN COUP D'ŒIL :
CDI - Temps plein
Secteur géographique : Massy (Essonne, 91)
Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussi
La Direction commerciale NMSF recherche son Merchandiseur.
Vous serez en charge de :
-Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur
-Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur
-Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur
-Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
-Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire.
-Réaliser les recadrages linéaires.
-Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon.
-Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur.
-Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort.
A PROPOS DE VOUS
-Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
-Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel.
-La connaissance des catégories est un plus.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
-Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + voiture de service
-Comité Social et Economique : avantages significatifs
-Rejoindre nos équipes engagées vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, Cultivons le goût de la réussite collective".
QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : * un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Coordinateur Régional
* selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité voc