Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1960.08 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Travail en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Sens de l'observation et de l'organisation Exigé
• Écoute, patience et empathie Exigé
• Respect de la confidentialité Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  DE Aide-soigant(e)

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein de la M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée) de Sainte-Féréole, avec pour principales missions :
- Effectuer la distribution des traitements préparés et vérifiés préalablement par les I.D.E. (matin, midi, soir et coucher)
- Assurer les soins d'hygiène (toilette, habillage...) et de confort des résidents
- Participer aux repas des résidents dits « thérapeutiques »
- Développer une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires
- Contribuer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, d'activités des résidents
- Veiller à l'hygiène de l'environnement des résidents, de leur lieu de vie, chambre, en lien avec les agents de service
- Accompagner et participer à des activités éducatives, ludiques et collectives en lien avec le projet personnalisé du résident
- Favoriser l'épanouissement du résident au sein de la structure et dans le cadre de sa vie sociale

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant(e) et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en M.A.S.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- Salaire de base : 1 722,08€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut)

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Poste à pourvoir en CDD à compter du 01/06/2025, pour une période de 9 mois minimum.

Dossier de candidature : CV et lettre de motivation