Technicien Sureté H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Description de l'offre

Vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sûreté (Contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection de présence) auprès des clients en déploiement, mise en service et maintenance.
A ce titre, vous :
- Assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sûreté, avec la formation éventuelle des utilisateurs,
- Assurez les opérations de maintenance,
- Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer la remontée des besoins clients à votre hiérarchie


Qualifications

De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience similaire dans le domaine de la sûreté, en maintenance ou en installation. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste.
Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients.
Compétences particulières requises :
La connaissance des systèmes et solutions suivants serait souhaitée :
- Vidéosurveillance : GENETEC, MILESTONE, HIKVISION, DAHUA, HANWHA
- Contrôle d'accès : NEDAP, EDEN, SIPASS, TIL, SYNCHRONIC.
- Intrusion : VANDERBILT SPC, ARITECH ADVANCED, SYNCHRONIC
La connaissance des normes de détection intrusion (R81) et vidéosurveillance (R82) est un plus.
Le permis B est indispensable.
Ce poste est à pourvoir sur le Maine-et-Loire (49) en CDI avec affectation juridique à Trélazé.


Informations complémentaires

Nous rejoindre, c'est aussi :
- Un salaire défini selon votre profil (Minimum 2100 € Bruts)
- Un CDI (37 heures)
- Des RTT
- Panier repas de 12,50 €
- Un véhicule de service + carte essence / télépéage
- Une prime d'astreinte
- Des chèques vacances + avantages CSE + mutuelle d'entreprise
- Un programme de cooptation
- Un vrai parcours d'intégration
- Un parcours tremplin (formations complémentaires liées à vos futures missions)
- Un coaching carrière et développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel
Avant d'intégrer nos équipes :
- Vous serez contacté par Audrey pour un premier échange
- Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique
- Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer ERYMA