Encadrant technique d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1607.0 Euros à 1941.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Encadrement technique insertion

Description de l'offre

Dans une équipe constituée de 4 à 6 personnes en insertion, et en collaboration étroite avec le responsable de la coordination technique et la responsable de la coordination socioprofessionnelle, l'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) doit favoriser le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI).
Le chantier d'insertion (ACI) Les Paniers de Nico forme des salariés aux métiers de la préparation de commandes et de la livraison à travers son activité de vente de paniers de fruits et légumes bio et/ou locaux livrés à domicile.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
1. Encadrement et animation de l'équipe de « préparateurs de paniers et livreurs »
Organiser et distribuer quotidiennement les différentes tâches aux salariés de son équipe, suivre les réalisations. Assurer le suivi des heures de production et du temps d'accompagnement.

2. Accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans le cadre du chantier d'insertion
Accompagner et responsabiliser les salariés en fonction des compétences et des difficultés de chacun.
Adapter les tâches dans l'objectif de valoriser le travail réalisé et redonner confiance en eux aux salariés.
Pratiquer une écoute attentive afin de faire au besoin de lien avec les autres membres de l'équipe encadrante, dans le but d'accompagner les salariés vers un retour à l'emploi traditionnel.

3. Organiser, gérer et conduire le chantier et ses missions - en lien avec la coordination technique
Gérer les commandes, le lien avec les fournisseurs en fonction des besoins hebdomadaire du chantier et donc en fonction des commandes clients à honorer ; en prenant en compte les délais et les plannings de livraison.
Gérer la création des paniers et les propositions commerciales faites aux clients chaque semaine et tenir le site internet à jour.
Travailler à l'amélioration constante des méthodes et des espaces de travail.

4. Commercialiser l'offre du chantier d'insertion
Prospecter de nouveaux clients et promouvoir les activités et les produits de l'ACI dans le but de développer l'activité et ainsi maintenir la continuité du travail.

5. Veiller à la sécurité des salariées et participer à l'entretien des locaux et matériels du chantier
Superviser les inventaires et la gestion des stocks
Transmettre et veiller aux respects des normes d'hygiène et règles de sécurité dans le cadre des activités de l'ACI
Détecter et prendre en compte les potentielles difficultés physiques et/ou intellectuelles des salariées.

SAVOIR-FAIRE
- Connaissance et application des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités de l'ACI
- Capacité à travailler avec des personnes éloignées de l'emploi traditionnel et pouvant rencontrer des difficultés sociales et professionnelles
- Connaissance et fonctionnement du champ de l'insertion par l'activité économique (IAE)
- Connaissance et maitrise des techniques commerciales et de gestion de stock serait un plus

SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe - avec la capacité de se positionner en chef de file
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail.

Prise de poste en septembre 2025