Orthophoniste CMPP Privas (antennes Le Teil /Le Cheylard) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 21H Autre (temps partiel - 21H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCNT du 15 mars 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
• Renseigner des documents médico-administratifs

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Orthophonie
  Certificat capacité orthophonie

Description de l'offre

Le CMPP de Privas de l'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (60%) pour ses antennes de Le Teil et Le Cheylard..Le temps de travail se répartira comme suit 2 jours à Le Teil / 1 jour Le Cheylard.

Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement.

Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles.

Certificat de capacité d'orthophoniste exigé
Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.60 etp)
Durée hebdomadaire du travail : 21 heures contractuelles / 23.21 heures annualisées sur 38 semaines.
Possibilité d'un temps plein jusqu'à juillet 2026 en fonction de vos disponibilités
Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966
Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur