Responsable Pôle Jeunes H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail le samedi (35H/semaine Travail le samedi)

Expérience

6 Mois - expérience souhaitée

Salaire

Selon Convention Collective ALIFSA

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  DEJEPS ou équivalent

Description de l'offre

Dans le cadre de développement d'un Projet Jeunesse 11-17ans, nous recherchons un Responsable Pôle Jeunes 11-17 ans H/F.

Sous l'autorité de la Directrice du Centre, vos missions seront :
- Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les acteurs internes
- Imaginer et mettre en œuvre des animations et projets d'ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d'intérêts et de
préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs
- Accompagner les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération
- Susciter les situations d'échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique
- Participer à la définition des ressources nécessaire à la mise en œuvre des actions
- Travailler avec les partenaires de votre champ d'intervention
- Etre amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l'amélioration des pratiques
- Assurer la gestion financière, matérielle et administrative de son secteur

Compétences :
- Connaissance et intérêt pour les publics préados-ados et leur famille, notamment issus de quartiers populaires
- Très bon relationnel : capacité d'écoute, de gestion des conflits, d'adaptation et de mobilisation du public
- Sens des responsabilités vis-à-vis de mineurs
- Pratiquer le management participatif
- Capacité de soutien et de conseils aux professionnels sous sa responsabilité
- Capacité à identifier, élaborer et accompagner des projets adaptés au public
- Capacité à élaborer des dossiers de projets auprès des financeurs
- Maîtrise d'outils d'animation favorisant l'expression et la participation
- Capacité à travailler en lien fonctionnel en interne et avec des partenaires
- Disponibilité pour horaires atypiques

Profil :
- DEJEPS obligatoire
- Une expérience sur le même type de poste est souhaitée

Contrat :
- 35h hebdomadaires modulé avec le samedi
- Rémunération selon CCNALISFA en lien avec diplômes et expériences
- CDD 18 mois
- Convention Collective Employeurs du Lien social & Familial- ELISFA
- Prise de poste : juillet 2025