Animateur(rice) Enfance / Jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit de l'enfant et protection des mineurs Exigé
• Techniques pédagogiques Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Accompagnement éducatif et social
  BPJEPS

Description de l'offre

AFIN QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE, ENVOYER OBLIGATOIREMENT LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV : Scanner la lettre et le CV en UN SEUL FICHIER PDF

Missions principales :

- Animer des activités à destination de l'enfance et la jeunesse
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation, en étroite concertation avec les collègues et en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'équipe (dossiers d'inscription, suivi de fréquentation, communication avec les familles)
- Rédiger, en collaboration avec l'équipe, des bilans, comptes rendus et courriels à destination des partenaires ou des familles
- Aller à la rencontre des jeunes dans une démarche collective d'"aller-vers", en coordonnant les actions avec les autres acteurs du territoire.
- Participer aux animations de la ville (fêtes de quartier, évènements)
- Organiser, planifier et diriger des séjours de vacances, en lien l'équipe d'animation.

Profil :
- Titulaire du DEJEPS ou diplôme équivalent.
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent ; l'UC de direction constitue un atout complémentaire
- Permis B exigé.
- Maîtrise de la conduite de projets
- Aptitudes rédactionnelles / Bonne aisance relationnelle / Maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Autonomie, polyvalence, réactivité, capacité d'anticipation et rigueur sens du dialogue, diplomatie et appétence pour le travail collaboratif.

Contraintes et spécificités du poste :
Disponibilité et capacité d'adaptation aux différents publics,
Planning annualisé pouvant inclure une présence en soirée ou le WE en fonction des projets,
Participation à trois séjours de vacances de cinq jours par an.

Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d'année
- Prime de direction séjour
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Chèques vacances
- Régime indemnitaire RIFSEEP