Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2365.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien de véhicules
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Mécanique automobile
  MVA
• Bac ou équivalent Exigé
  Mécanique automobile
  Contrôleur technique

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Contrôleur / Contrôleuse technique automobile.

Vos missions :
- Accueil des clients.
- Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda.
- Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation.
- Rédaction des procès-verbaux de contrôle et explications aux clients.
- Application des procédures et gestion administrative du centre.

Vous avez obligatoirement la formation de contrôleur technique auto et le permis B.
Amplitude horaire de 8h00 à 13h30 et de 13h30 à 18h30.
CDI 39h avec planning

Savoir-être professionnel(s) : - Faire preuve de rigueur et de précision - Faire preuve d'autonomie - Avoir le sens du service

Descriptif du poste
Expérimenté, diplômé ou à former, rejoignez nos équipes !
Bienvenue chez Minerva Contrôle Technique
Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons dans la région Bordelaise des contrôleurs et formons régulièrement de futurs collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure Minerva CT.

Le profil recherché
Vos qualités :
- Vous êtes motivé(e) et avez une bonne aisance relationnelle.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie.
- Vous avez le sens des responsabilités.

En résumé :
- Contrôleur Technique VL H/F
- CDI à temps plein
- Être titulaire d'un CAP/ BEP ou Bac Pro/BTS
- Rémunération : 2 365€ - 2 550 € selon le profil

- Avantages :
- Carte restaurant : Prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60%
- Possibilités d'évolution