Accueillant Espace Rencontre (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 7H10 Autre (temps partiel - 7H10 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon convent° + ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Travail social
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Médiation socioculturelle
  médiateur familial

Description de l'offre

MISSIONS :
Au sein du pôle Enfance, Famille et Parentalité, et en collaboration étroite avec les intervenants ainsi que les psychologues de l'Espace Rencontre, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des familles.
L'Espace Rencontre intervient pour faciliter l'exercice du droit de visite dans des situations où celui-ci est complexe, interrompu ou marqué par des conflits.

Vos principales missions consisteront à :
- Organiser les espaces en vu de l'accueil des familles
- Accueillir les enfants et les parents dans un cadre bienveillant et sécurisé.
- Veiller au respect des règles établies et garantir la sécurité physique et émotionnelle des enfants pendant les visites.
- Observer l'accueil et le départ des visites.

L'objectif de l'Espace Rencontre est centré sur le rétablissement d'une relation apaisée et constructive entre l'enfant et le parent avec lequel il ne réside pas.

COMPETENCES REQUISES :
- Ecoute
- Capacité à analyser les relations parents/enfants pour adapter l'accueil et l'accompagnement
- Mise en œuvre des activités avec les enfants
- Utilisation de l'informatique
- Travail en équipe

- Diplôme enregistré au niveau 6 du répertoire national des certifications professionnelles
(diplôme de travailleur social, EJE ou médiateur familial)
- Expérience auprès de parents
- Connaissances en psychologie souhaitées


- Temps de travail : temps partiel à 20,27 %
- 3 samedis par mois de 9h15 - 13h30 à 14h - 18h15, une réunion de coordination un vendredi matin par mois ; une réunion de Direction de pôle un vendredi matin par trimestre et 5 séances d'analyse de la pratique à l'année.

Congés : 25 annuels et 18 trimestriels

Rémunération selon la Convention CCNT du 15/03/1966 + reprise ancienneté selon expérience + indemnité Ségur AXESS (au prorata du temps de travail).