moniteur/formateur matières scientifiques et littéraires (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois

selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Techniques pédagogiques
• Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le moniteur(trice) de matières type générales exercera son activité au sein d'une équipe à dimension humaine d'une dizaine de personnes réparties sur différents pôles : accueil et vie résidentielle, administratif et pédagogique.

Missions principales :
- Assurer des activités d'enseignement dans le domaine littéraire et scientifique mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance

- Le moniteur(trice) assurera également la fonction globale : Suivi et accompagnement des jeunes en formation pouvant aller jusqu'au BTS voire master

- Accompagnement des apprenants dans leurs projets professionnels, leurs progressions dans la formation tant à la MFR que durant les périodes professionnelles

- Assurer l'accompagnement personnalisé des jeunes en alternance

- Participer à la vie de la MFR au travers de la vie résidentielle des temps forts de l'association

Le formateur en MFR exerce une fonction globale d'animation qui ne se réduit pas à des tâches parcellaires ni à une fonction limités d'enseignant

Aptitudes et Compétences
Savoir et Savoir-faire:
capacité à gérer des groupes en formation
encadrement et accompagnement de jeunes
capacité d'individualisation des méthodes d'apprentissage
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
sens des responsabilités et de la confidentialité
volonté d'acquérir des compétences pédagogiques

Savoir-être :
sens de l'écoute et de l'observation
capacité d'adaptation aux situations
capacité d'adaptation relationnelles
capacité de distanciation
esprit d'équipe et sens collaboratif
discrétion/confidentialité
rigueur et organisation

Prérequis
- exigence de probité : présentation d'un extrait de casier judiciaire B3, aucune interdiction d'exercer un métier en lien avec les jeunes
- expérience professionnelle souhaitée d'1an, minima licence