CHARGé DE DéVELOPPEMENT TERRITORIAL H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Socio-économie
• Concevoir et gérer un projet
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Les plateformes territoriales Proch'Emploi, créées par la Région des Hauts-de-France, sont des outils qui accompagnent les entreprises et particulièrement les TPE/PME du territoire dans leurs besoins RH.

En positionnant l'offre de service Proch'Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de rapprocher l'offre d'emploi et la demande d'emploi, de renforcer la coordination des acteurs de l'emploi et la mutualisation des moyens. Amiens Métropole s'inscrit pleinement dans cet accompagnement en portant et en gérant le fonctionnement de la plateforme d'Amiens.

Sous la responsabilité du Responsable de la plateforme, vous assurez le développement de l'activité de la plateforme Proch'Emploi auprès d'entreprises installées sur la zone d'emploi d'Amiens.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Développement de l'activité :
- Vous prospectez, informez et mobilisez les entreprises, notamment les TPE sur l'action de la plateforme et l'offre de service proposée par la Direction du Développement Economique auprès des divers partenaires du monde économique.
- En lien avec le Responsable de la plateforme, vous mettez en place un recueil prospectif, essentiellement tourné vers les besoins du marché caché des entreprises par secteurs d'activité et des branches professionnelles.
- Vous étudiez et analysez les besoins de recrutement en ayant un regard particulier sur les métiers non-couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l'emploi et proposez des solutions coordonnées avec les partenaires de l'emploi.
- Vous détectez les besoins en recrutement et formation.

Promotion du territoire :
- Interface entre les différents acteurs du projet (institution, entreprises et acteurs de l'emploi et de la formation), vous organisez, coordonnez et assurez la logistique des évènements pour les mettre en relation directe avec les chercheurs d'emploi (en soutien de la chargée de recrutement).
- Vous accompagnez le Responsable de la plateforme dans le développement et l'animation d'un réseau de chefs d'entreprises.
- Vous participez à des réunions organisées par le Conseil Régional des Hauts-de-France et la Collectivité.
- Par ailleurs, vous gérez et analysez l'activité à l'aide de tableaux de bord en complément de l'outil informatique Proch'Emploi et en faisant un reporting hebdomadaire. Vous assurez l'enregistrement et le suivi de l'ensemble des activités de la plateforme.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Nombreux déplacements à prévoir (Permis B obligatoire) - Réunions ponctuelles en soirée

PROFIL ATTENDU
- Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+3 en RH (GPEC), idéalement d'un Bac+4/5. Vous disposez de solides connaissances dans les dispositifs de formations, d'aides à l'embauche et savez accompagner les entreprises sur la marque employeur.
- Vous maitrisez les outils bureautiques et disposez éventuellement de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Une expérience sur poste similaire est requise.
- Ayant de bonnes capacités à travailler en équipe, vous êtes sociable et disponible pour mener à bien votre mission. Vous alliez sens commercial et attrait pour les Ressources Humaines. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Si vous êtes une personne réactive, autonome, force de proposition et à l'écoute, alors ce poste peut vous correspondre.

Nature du contrat : contrat de projet courant jusqu'au 31/12/25. Une reconduction de contrat est possible si les budgets sont à nouveau alloués.
Rémunération : entre 2500 et 2800 € Brut par mois
Temps de travail : 39h / semaine
Autres : 25 jours de CP + 23 RTT

Candidatures recevables jusqu'au 08/06/25.