Responsable Bio-nettoyage temps plein (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2190.95 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Chiffrage/calcul de coût Exigé
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Conseiller, accompagner une personne Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Exigé
• Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage Exigé

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier de Vienne recherche un Responsable bionettoyage qui aura pour mission de coordonner et manager une équipe de 6 agents dédiés à la fonction tout en participant à l'exécution du bionettoyage aux côtés des agents de service, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement quand cela est nécessaire. Il contrôle la propreté des locaux et veille à accompagner l'équipe dans la compréhension des objectifs et le développement de leurs compétences.

Prérequis: connaissance du secteur hospitalier appréciée.

Connaissances techniques (savoir et savoir faire) :
Bionettoyage et hygiène des locaux:
Circuit des déchets et du tri
Former et conseiller les collaborateurs dans son domaine de compétence
Capacité de dialogue et de négociation avec l'équipe et les services de soin afin de gérer les éventuelles situations conflictuelles
Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Veiller à la bonne application du dosage et de la dilution des produits utilisés par l'équipe, et telles qu'indiquée dans les protocoles
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

Compétences organisationnelles :

Animer une équipe et définir des objectifs
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Compétences d'adaptation :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

Compétences relationnelles (savoir-être) :
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Travailler en collaboration avec les services de soins.