Gestionnaire des carrières (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

1 An(s) - Recrutement

Salaire

Mensuel de 2190.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Recruter et intégrer une personne
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  recrutement ressources humaines

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion des carrières du personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes.

Gestion des Carrières :
- Stagiairisation :
A la suite des concours ou des avancements de grade, le titulaire de l'emploi place les agents en stage. Il reprend la carrière des agents (publique ou privé) afin de leur calculer leur ancienneté et les informe par courrier des possibilités qui s'offrent à eux.
- Avancement d'échelon :
Le titulaire de l'emploi édite en début d'année les propositions d'avancement d'échelon.
-Avancement de grade :
Le titulaire de l'emploi élabore les tableaux d'avancement de grade en fonction des ratios établit par les textes.
- Commission paritaire Locales/Départementales :
Le titulaire de l'emploi est en charge de la préparation des CAP, en cas de demande de révisions d'entretiens professionnels oui dans les cas prévus dans la loi de la transformation de la fonction publique. Il définit la date des CAP avec le président et le DRH.
- Entretien professionnel :
Chaque année les titulaires et stagiaires de l'établissement ont un entretien professionnel. Au retour des entretiens professionnel
- Concours :
Le titulaire de l'emploi organise les concours à la demande du DRH.

Finalités primordiales
Le titulaire de l'emploi garantit le bon suivi des carrières des agents en garantissant une application conforme des statuts de la FPH.
Le titulaire de l'emploi garantit la bonne organisation des concours.
Le titulaire de l'emploi sera amené à se déplacer sur les différents sites et devra accueillir, renseigner, et transmettre les informations nécessaires au public se présentant à la Direction des ressources humaines.
Finalités contributives
Le titulaire de l'emploi contribue à la « bonne image » de la Direction des Ressources Humaines véhiculée au sein de l'établissement et à l'extérieur.
Le titulaire de l'emploi contribue par son activité, au bon déroulement des CAPL/CAPD.
Le titulaire de l'emploi contribue par sa participation, au bon déroulement des élections professionnelles.