Technicien / Technicienne courant faible (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Habilitations électriques de travaux hors tension
• Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques
• Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage)
• Assurer les opérations de raccordement de réseaux spécifiques (couverture spécifique, évènementiel, …)
• Câbler un matériel
• Communiquer au client les solutions et préconisations techniques
• Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
• Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
• Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'environnement (variation des conditions climatiques)
• Installer des gaines et câblages
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• Lire et exploiter un plan, un schéma
• Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
• Réaliser une opération de tirage de câbles

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
• Bac ou équivalent
  Electrotechnique

Description de l'offre

Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de courants faibles tels que la sécurité, la vidéo surveillance, la téléphonie, le réseau informatique et l'audiovisuel.

Vos Missions :
Courants faibles/VDI :
- Infrastructure / cheminement courants faibles (Chemins de câble, goulotte )
- Câblage de prises réseau, de baies de brassage
- Câblage et test de fibre optique
- Pose équipements de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion
- Lire et interpréter les schémas
- Appliquer les consignes et règles de sécurité
- Connaissances en courants forts
- Caces Nacelle
- Habilitation électrique
- Déplacement à prévoir en fonction du lieu des chantiers

Compétences requises :
- Assembler les éléments de l'équipement
- Connecter une boîte de raccordements
- Identifier les matériels à intégrer
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Intervenir sur des réseaux

Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie
- Réactivité
- Travail en équipe
- Processus de recrutement :

Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.