Chargé(e) des Admissions & Placement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 26820.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Rejoignez Campus Strat@innov, l'école où l'innovation et l'audace sont au cœur de la réussite !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Admissions & Placement pour dynamiser notre développement commercial, booster le placement de nos étudiants et créer des partenariats entreprises solides. Si vous aimez les challenges, l'autonomie et l'action, ce poste est fait pour vous !

L'ADN Strat@innov :
Chez Campus Stratinnov, nous croyons en la force de l'innovation, de la collaboration et de l'engagement. Ici, chaque talent compte et contribue à la réussite collective. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires pour promouvoir nos programmes du BTS au Bac+3 (Bachelors) jusqu'aux Mastères.
- Identifier et activer de nouveaux prescripteurs (écoles, organismes, réseaux pro).
- Constituer et animer un réseau d'entreprises pour maximiser le placement de nos étudiants.
- Négocier et formaliser des partenariats stratégiques et proposer de nouveaux axes de collaboration.
- Participer activement à tous les événements clés : salons, forums, clubs d'entreprises, journées portes ouvertes, campus day, etc.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour rester à la pointe.
- Piloter le suivi commercial : relances, accompagnement, reporting.
- Travailler en synergie avec l'ensemble de l'équipe pour maximiser la visibilité de nos programmes.
- Être force de proposition pour faire évoluer nos offres et notre démarche commerciale.

Outils et reporting :
- Déployer et suivre des outils de reporting performants (quotidien, hebdo, mensuel, annuel).
- Gérer et enrichir la base de données CRM.
- Analyser les résultats et proposer des plans d'action.

Profil recherché :
- Expérience confirmée (min. 2/3 ans) en développement commercial, idéalement dans l'éducation ou la formation.
- Maîtrise des techniques de vente, négociation et outils CRM.
- Goût pour l'innovation, l'action et la relation entreprise.
- Autonomie, sens du résultat, esprit entrepreneurial.
- Aisance à l'oral, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et bienveillant, où chaque idée compte.
- Un campus dynamique et des équipes passionnées.
- Un poste à impact, au cœur de la vie de l'école.

Poste basé sur le Campus de Paris - Temps plein - Rémunération selon expérience