Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  CAP/BEP

Description de l'offre

Pourquoi ce poste va vous plaire ?Parce qu'ici, on ne parle pas que de travail : on parle de passion, de terroir, de nature et de bonne humeur ! Si vous aimez le grand air, le travail bien fait, et que vous avez envie d'évoluer dans une ambiance conviviale, vous êtes au bon endroit.

Notre client, acteur incontournable du secteur viticole, recherche un(e) ouvrier(ère) viticole qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe motivée, engagée. et toujours prête à partager un bon moment autour d'un café (ou d'un verre. quand la journée est finie ).

Vos missions (si vous les acceptez) : - Tailler la vigne, planter les jeunes pousses
- Travailler le sol, relever, palisser, traiter. bichonner les ceps comme il se doit !
- Ébourgeonner, vendanger, épamprer : les classiques du métier, mais toujours avec passion
- Préparer le matériel agricole et garder l'œil sur les petites anomalies
- Participer aux travaux en cave (4 mois/an) - un vrai + pour les amateurs !
- Encadrer une équipe d'ouvriers pendant la période d'ébourgeonnage

Le profil que nous recherchons : - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et attentif(ve) aux moindres détails ? Parfait !
- Vous aimez travailler en équipe, et suivre les consignes n'est pas un souci
- Vous avez une expérience solide dans la vigne, et idéalement un petit faible pour les bons produits ? On vous adore déjà.

Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI - Temps plein
- Date d'embauche : dès que possible
- Salaire : 2 000 € brut / mois à 2200€ brut
- Un métier de passion dans un cadre de travail au grand air, au cœur d'un domaine viticole reconnu
- Un esprit d'équipe chaleureux et une vraie reconnaissance de votre savoir-faire

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.