Responsable de la gestion du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2238.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Définir des opérations de recrutement
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'ADMR de Concarneau Cornouaille est une association du réseau ADMR, premier réseau national associatif de services à la personne. Nous accompagnons chaque jour des personnes âgées, des familles, des personnes en situation de handicap et des publics en difficulté dans leur quotidien à domicile. Nos équipes œuvrent avec engagement pour offrir un service de qualité fondé sur des valeurs humaines fortes : proximité, solidarité, respect et engagement.

Vos missions principales
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des fonctions RH de l'association et accompagnez la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vos missions seront notamment :

Élaborer et mettre en œuvre la politique RH locale en lien avec la direction
Superviser l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, relations sociales
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, disciplinaire, suivi des temps, médecine du travail...)
Coordonner les relations avec les IRP et participer au dialogue social
Garantir la conformité juridique des pratiques RH
Piloter les projets RH (GPEC, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux...)
Conseiller et accompagner les responsables de secteur dans leurs pratiques managériales
Superviser et collaborer avec le service Paie
Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur

Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif
Connaissance de la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD) serait un plus
Excellente maîtrise du droit social et des outils RH
Qualités relationnelles, écoute, esprit d'analyse et sens de l'organisation
Capacité à gérer des priorités et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs