Chauffeur Poids Lourds polyvalent (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

A définir selon profil

Permis demandé

C - Poids lourd Exigé CE - Poids lourd + remorque (= EC)

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Exigé
• Optimiser un plan de chargement des marchandises Exigé
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés Exigé
• Réaliser les opérations d'attelage Exigé
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons un chauffeur Poids Lourds H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez l'approvisionnement de matières premières sur les chantiers.

Vos activités :

- Veiller au bon état de fonctionnement et à l'entretien courant de votre camion ;
- Être en charge du matériel et de la sécurité liée au transport ;
- Gérer les approvisionnements et la livraison sur les différents chantiers ;
- Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité.
- Participer au travail à pied en fonction de la nécessité du chantier.

Profil recherché :

Titulaire du Permis Poids Lourds (Permis C et/ou CE), vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de polyvalence dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe.

Information complémentaire

Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ;
- Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (Tranche comprise entre 1 900€ et 2 500€ bruts) ;
- Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ;
- Paniers repas (14€ par jour).

Prise de poste : dès que possible

Notre processus de recrutement :

1) Étude et préqualification des CV par le service RH.
2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail.

La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.