Talent Acquisition Manager (Alternance) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 9000.0 Euros à 12000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions principales :

En étroite collaboration avec nos consultants en recrutement, vous aurez pour rôle de :

* Piloter une partie de l'équipe avec le manager : prospection commercial et management équipe recrutement.
* Piloter la recherche de talents pour répondre aux besoins variés de dizaines de clients.
* Analyser les besoins clients aux côtés de votre binôme consultant en recrutement.
* Définir une stratégie d'approche adaptée à chaque profil recherché.
* Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour identifier les meilleurs candidats.
* Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats.
* Sélectionner les profils en adéquation avec les attentes et cahiers des charges des clients.

Et aussi : Vous pourrez vous investir dans des projets annexes, comme :

* Relations écoles.
* Organisation d'événements internes.
* Participation à des salons, meet-ups, etc.

Un poste riche et varié où votre impact sera clé !

Profil Candidat(e) :

Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale, avec une expérience dans le recrutement ou la relation client.

Qualités humaines :

* Un excellent relationnel.
* Une grande capacité d'écoute, avec un intérêt pour l'aspect commercial.

Compétences clés :

* Un esprit d'analyse affûté.
* Une rigueur et un sens du détail.

Rémunération attractive : salaire fixe + primes significatives sur vos placements réussis.

Un profil motivé pour relever les défis du recrutement des profils techniques !