CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 27000.0 Euros à 29100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  CERTIFICATION CONSEILLER EN EMPLOI

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement des Agences locale d'insertion situés à Bondy et à Bobigny, vous aurez pour missions:

Accompagnement social et professionnel :
Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les allocataires du RSA en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs
Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours au sein des agences locales d'insertion
Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés
Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les allocataires du RSA
Evaluer la progression des ARSA afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'équipe et le référent social / prescripteur,
Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres
Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs de l'action
Coordination avec les acteurs internes et externes
Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnel (comités techniques de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec le directeur.ice d'établissement et le coordinataur.ice
Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).
Administratif :
Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
Participer avec le coordinateur.ice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil
départemental, Pôle Emploi, .), au suivi et à l'accompagnement des allocataires du RSA
orientés.

SAVOIRS FAIRE/ ÊTRE
Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Travail en équipe avec le reste des CISP/coach emploi et du coordinateur, sous la hiérarchie de la direction de l'établissement

2 postes à pourvoir