Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au sein du site de la Maison Relais du Clartan, à Aiguebelle.

DESCRIPTION DU POSTE :

- Installer les nouveaux arrivants et réaliser des VAD dans leurs appartements.
- Faire le lien avec les travailleurs sociaux référents sur le secteur.
- Assurer le lien avec les partenaires pour les situations individuelles (service maintien à domicile, curatelle, CMP, accompagnement social.).
- Faire respecter le cadre et le règlement.
- Organiser avec vos collègues la vie collective (animation collective, organisation de sortie, d'activités).
- Élaborer et mettre en œuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

SAVOIR-FAIRE :

- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Observer et analyser les diverses situations,
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,
- Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Connaissance de l'environnement partenarial
- Méthodologie de la conduite de projet
- Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Avoir une connaissance et une compréhension globale : Des politiques publiques de l'hébergement
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Maitrise de l'outil informatique

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Type de contrat : CDI
- Début du contrat : Juin 2025
- Lieu de travail : Aiguebelle
- Temps plein
- Rémunération selon CCN51
- Avantages : Prime SEGUR 238€ brut par mois
- Possibilité de reprise d'ancienneté jusqu'à 30%
- Permis de conduire obligatoire

CONTACT :

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com