Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

42H30/semaine Travail en journée (42H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.8 Euros à 13.00 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Monter ou démonter un échafaudage
• Réaliser la pose d'éléments de couverture
• Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse
• Déposer une toiture
• Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un couvreur zingueur (H/F).

MISSIONS :
- Déposer une ancienne toiture et/ou poser une nouvelle couverture adaptée au bâtiment.
- Lire les plans, connaître le calcul dimensionnel, techniques de traçage et les normes d'isolation.
- Assurer l'étanchéité et l'évacuation des eaux.
- Savoir poser un écran sous toiture.
- Savoir poser de l'isolation thermique sous le toit.
- Dresser l'inventaire des matériaux et outils et gérer les gravats.
- Poser des fenêtres de toit.
- Façonner les pièces métalliques.
- Démonter toutes les installations en fin de chantier.
- Livrer un compte rendu.

PROFIL :
Pour occuper ce poste nous recherchons un profil avec :
- Des connaissances et des capacités en travaux simples, plomberie et bardage.
- Les connaissances pour monter un échafaudage.
- Un bon relationnel.
- Un grand respect pour les règles et normes de sécurité.
- Minimum 6 mois d'expérience sur un poste équivalent.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Déplacements prévus sur le 41 / 45 (1h maximum environ de déplacement).
- Prime panier repas pour le midi.
- Horaires : 7h30-12h30 et 13h00-16h30 du lundi au vendredi.
- Heures supplémentaires rémunérées au delà de 35h.
- Le poste est évolutif, des formations sont envisageables et possibilité de prime.
- Trois semaines de congés en aout, une semaine fin décembre et une semaine avant avril.
- Un pont est assuré et offert chaque année tout comme le jour de solidarité.
- Equipe à taille humaine avec un accompagnement de la direction lors de l'entrée en poste.