Consultant / Consultante en recrutement

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

36H30 Travail en journée (36H30 Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Consultant / Consultante en Recrutement H/F en CDD

Qui sommes-nous ?

Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions en Ressources Humaines (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle), accompagne de nombreux clients grands comptes dans la conduite de leurs projets RH.

Le contexte :

Nous recherchons notre futur(e) Consultant/Consultante en Recrutement H/F pour renforcer l'équipe en place dans le cadre d'une mission en RPO chez l'un de nos clients grands comptes, acteur industriel majeur du secteur de l'énergie. Sous la responsabilité du coordinateur de projets, vous jouerez un rôle clé dans la relation avec nos clients (RH et managers) et contribuerez activement à leur satisfaction en leur apportant des solutions de recrutement sur mesure.

Les missions :

- Comprendre les besoins des managers et les accompagner dans la définition de leurs profils recherchés ; rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes et attractives.
- Déployer une stratégie de sourcing efficace, en utilisant les bons canaux (LinkedIn, jobboards, approche directe...) pour identifier les meilleurs talents.
- Assurer une gestion qualitative du processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, passation de tests, constitution et présentation de short-lists pertinentes.
- Accompagner les candidats jusqu'à l'acceptation de la proposition d'embauche, en veillant à une expérience fluide et positive à chaque étape.
- Collaborer étroitement avec le client pour assurer un suivi régulier et construire une relation de confiance.
- Mesurer la performance de vos actions grâce à des reportings réguliers (délais de recrutement, taux de transformation, etc.) et proposer des pistes d'optimisation.
- Valoriser la marque employeur de nos clients sur les réseaux sociaux et auprès des candidats.

Votre objectif : garantir une expérience recrutement fluide, qualitative et orientée satisfaction client, en vous positionnant comme un véritable partenaire RH de proximité.

Le profil recherché :

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC +5 (formation RH, école de Commerce ou d'Ingénieurs) et justifiez d'une expérience significative (3 à 5 ans) dans le recrutement de profils techniques (ingénieur, génie civil, mécaniciens ou électriciens qualifiés, etc.).

Le sourcing, l'approche directe et LinkedIn Recruiter n'ont plus de secrets pour vous afin de trouver les meilleurs talents.

Sens du relationnel client, adaptabilité, esprit d'équipe, dynamisme et rigueur seront vos atouts pour réussir sur le poste.

Type de poste : CDD de 6 mois

Localisation du poste : Bagnols-sur-Cèze (30200) + Télétravail 3 jours par semaine

Prise de de poste : dès que possible

Autres : tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine

Convaincu(e) par cette opportunité ? Nous sommes impatients de pouvoir en discuter avec vous très vite !