Consultant / Consultante en recrutement

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

36H30 Travail en journée (36H30 Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Consultant / Consultante en Recrutement - RPO (H/F)

Rejoignez une mission RPO à fort impact au sein d'un acteur reconnu du recrutement !

Qui sommes-nous ?

Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions en Ressources Humaines (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle), accompagne de nombreux clients grands comptes dans la conduite de leurs projets RH.

Le contexte :

Dans le cadre de notre croissance et du développement de nouveaux projets, nous recherchons un Consultant en Recrutement expérimenté, spécialisé dans le recrutement de profils IT & Sales, pour intervenir en RPO. Le poste s'inscrit dans un format hybride, combinant en partie télétravail et présence en implant une fois par semaine sur le site de notre client basé à Lyon (69).

Votre rôle :
En immersion dans les équipes RH du client et sous la Responsabilité du Coordinateur de Projets Pontoon vous serez un acteur clé du recrutement de profils stratégiques (commerciaux BtoB, profils techniques IT). Vos principales missions seront :
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (du brief au closing)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing multicanal : CVthèques, LinkedIn Recruiter, approche directe, cooptation.
- Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences (savoir-faire et savoir-être)
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et dans leurs prises de décision
- Fournir un reporting précis de votre activité (KPI, délais, taux de transformation, qualité, etc.)
- Analyser le marché et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité du recrutement
- Être garant de la qualité de l'expérience candidat

Votre profil :
- Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en RPO
- Vous maîtrisez les profils IT et commerciaux BtoB, et leurs enjeux spécifiques
- Vous êtes expert(e) en sourcing et à l'aise avec les principaux jobboards et outils (LinkedIn Recruiter, ATS.)
- Vous avez une bonne compréhension du marché de l'emploi et savez adapter votre discours aux interlocuteurs business
- Vous parlez un anglais professionnel (échanges oraux et écrits avec des managers ou des candidats internationaux) - des tests seront effectués en ce sens
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et savez piloter votre activité à l'aide de reporting et de KPI
- Vous avez le sens du service client, une forte orientation résultat et une posture de conseil

Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive selon profil
- Un environnement stimulant, avec des projets à fort enjeu, dans un modèle RPO responsabilisant
- Une montée en compétences continue, au contact d'experts métier
- Des outils performants et un accompagnement personnalisé

Type de poste : CDD de 6 mois
Localisation du poste : Villeurbanne et Lyon (69) + Télétravail 3 jours par semaine
Prise de de poste : dès que possible

Convaincu(e) par cette opportunité ? Nous sommes impatients de pouvoir en discuter avec vous très vite !