Social & Community Manager F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

NC

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• création de contenu pour les plateformes Exigé
• gestion de communautés de jeux vidéo Exigé
• gestion des serveurs discord Exigé
• gestion des réseaux sociaux Exigé

Description de l'offre

New Tales est actuellement à la recherche d'un(e) Social & Community Manager créatif(ve), proactif(ve) et à l'aise avec les outils numériques pour rejoindre notre équipe de publication. Si vous prenez plaisir à jongler entre mèmes, gestion de Discord et transformation des joueurs en fans inconditionnels - tout cela en étant passionné(e) par les jeux vidéo - ce poste est fait pour vous.
Sous le management du Responsable Communication & Communauté, vous collaborerez étroitement avec les équipes Brand Management, Marketing Digital, et Média, ainsi qu'avec les studios partenaires. Vous serez en charge des opérations sociales quotidiennes et de la gestion des communautés, avec un fort accent sur la création de contenu et l'interaction directe avec les joueurs. Une réflexion stratégique et une vision créative seront des atouts appréciés.

CE QUE VOUS FEREZ :
- Animer, développer et modérer nos serveurs Discord : lancer et gérer de nouveaux canaux, superviser la modération, organiser des événements communautaires, et favoriser un environnement accueillant et dynamique.
- Gérer l'engagement communautaire en tête-à-tête : participer activement aux discussions sur Discord et les réseaux sociaux, répondre aux messages et questions des fans, tout en maintenant un ton chaleureux et authentique.
- Prendre en charge et gérer les réseaux sociaux de nos franchises de jeux : planifier et publier du contenu, surveiller l'activité et élargir la présence en ligne de nos jeux.
- Créer du contenu natif pour les plateformes : produire des mèmes, des vidéos courtes, des publications réactives et du contenu basé sur les tendances, qui résonne avec notre communauté.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Brand, Communication, Création, Studios) pour assurer une cohérence dans les messages et le ton de la marque.
- Soutenir et co-gérer les campagnes d'influence et les activations sociales avec des agences externes et des créateurs.
- Suivre les indicateurs clés pour améliorer en continu la portée et l'engagement. Préparer des rapports de performance et des analyses.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- 3+ ans d'expérience pratique dans la gestion des réseaux sociaux et/ou des plateformes communautaires, idéalement dans une agence créative ou dans l'industrie des jeux/loisirs.
- Un état d'esprit d'« acteur » : vous ne vous contentez pas de superviser, vous exécutez et prenez des initiatives.
- Une connaissance approfondie des canaux sociaux en ligne, des outils Discord et des dynamiques communautaires.
- Une forte sensibilité visuelle et éditoriale : vous comprenez ce qui rend le contenu attractif et savez le créer.
- Maîtrise des outils de conception et de création de contenu (Photoshop, Canva, Premiere, CapCut, etc.).
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais. Le français est un atout.
- Bonus : vous apportez une réflexion stratégique et un point de vue créatif fort pour développer la présence et l'engagement de la marque sur le long terme.

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR CE POSTE :
- Une véritable passion pour les jeux vidéo et la culture en ligne.
- Vous retrouver dans les valeurs fondamentales de NEW TALES.
- Être un(e) joueur(se) d'équipe qui s'épanouit dans un environnement diversifié et interfonctionnel.
- Agilité et autonomie : à l'aise dans l'incertitude et capable de prendre des initiatives.
- Un état d'esprit proactif, cherchant constamment à améliorer la performance et l'engagement.
- Une ambition de réussir et de progresser dans un environnement inclusif et amusant.
- Une maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise ; d'autres langues sont un plus.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
- Tickets restaurant.
- Remboursement de 50 % de la carte de transport.
- Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise.
- Environnement favorable au télétravail (mais hybride uniquement, pas de full remote).