Gestionnaire Paie (H/F)
Offre publiée le 16/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 6 Mois
- Salaire
- A définir
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- OPTEVEN ASSURANCES
- Secteur d'activité
- Autres assurances (Code NAF 65.12Z)
Société indépendante comprenant 850 collaborateurs et représentant 262 millions d euros de chiffre d affaires, OPTEVEN (www.opteven.com) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l automobile et de l assurance.
Compétences nécessaires
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Description de l'offre
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un environnement en activité continue (24h/24, 7j/7), où vous prendrez en charge la paie d'environ 250 collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du processus paie et la fiabilité des données RH.
Vos principales missions :
- Assurer la fiabilité des données liées à la gestion des temps (présences, absences, horaires.)
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, absences, IJSS, cotisations sociales, etc.
- Gérer les démarches liées aux indemnités journalières : demandes de remboursement auprès de la Sécurité Sociale et suivi des dossiers de prévoyance
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et en assurer le suivi et le paiement
- Gérer les mouvements du personnel dans le logiciel de paie (Sage) : entrées, sorties, mises à jour
- Effectuer les écritures comptables et provisions liées à la paie
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie
- Contribuer aux projets RH visant à améliorer les outils et les procédures internes (SIRH, automatisation, etc.)
- Effectuer une veille régulière sur l'actualité sociale et réglementaire
Cette liste couvre les principales responsabilités du poste et peut évoluer selon les besoins de l'activité.
Profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, gestion, RH ou comptabilité
Expérience confirmée sur un poste similaire, en environnement dynamique
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et du logiciel Sage Paie
La connaissance de la convention collective des sociétés d'assistance est un plus
L'anglais est un atout, mais pas indispensable
Et surtout, vous êtes.
Organisé(e), rigoureux(se) et fiable
Réactif(ve) et autonome, tout en appréciant le travail en équipe
À l'aise dans la communication, avec un vrai sens du service auprès des collaborateurs
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192NNBN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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