Chef.fe de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFERUIS

Description de l'offre

ATTRIBUTIONS - ACTIVITES
Par délégation de la directrice de l'institution et en coordination avec l'autre chef/fe de service :
* Participe aux instances de direction de l'établissement et collabore aux orientations institutionnelles.
* Propose et impulse toute action nouvelle allant dans le sens de l'intérêt des jeunes de l'institut.
* Veille à l'application du règlement de fonctionnement.
* Organise l'activité pédagogique en vue d'assurer la continuité du fonctionnement dans le respect du projet scolaire et du projet institutionnel.
* Propose des orientations budgétaires pour les pôles thérapeutique, éducatif et pédagogique.
* Prépare le rapport d'activité et les indicateurs statistiques du pôle pédagogique (enquêtes).
* Représente l'institution et favorise la coordination entre les différents intervenants scolaires, pédagogiques, préprofessionnels du projet du jeune (PPS, ESS, conventions Education Nationale).
* Garantit le lien avec la MDPH et les enseignants référents.
* Gère l'ensemble des personnels affectés à son pôle (horaires, missions, etc.).
* Exerce son autorité hiérarchique et technique sur le pôle pédagogique.
* Organise et assure les entretiens annuels d'évaluation des personnels sous sa responsabilité directe.
* Propose à la directrice pour validation, le recrutement des personnels dont il a la responsabilité.
* Est référent des services civiques et du suivi de leurs parcours.
* Garantit le suivi et l'accompagnement des stagiaire ainsi que la gestion RH inhérente.
* Anime les réunions du pôle pédagogique et coanime les réunions interdisciplinaires.
* Garantit la validité des différents écrits des projets des jeunes accompagnés.
* Garantit le retour aux familles des bilans d'évaluation et des PPA initiaux.
* Contrôle et valide les dépenses engagées pour le projet des jeunes accompagnés.
* Organise les ESS en interne.
* Participe aux préadmissions.
* Gère les événements indésirables via AGEVAL.
* Évalue ses objectifs par un entretien annuel avec son supérieur hiérarchique direct.

INITIATIVES DECISIONS
Par délégation de la directrice :
* Propose des modalités d'actions des suivis pédagogiques en concertation avec l'équipe interdisciplinaire.
* Est habilité à donner des avertissements aux jeunes accompagnés pour non-respect du règlement de fonctionnement.
* Peut prendre, en cas de nécessité, toutes décisions visant à assurer la sécurité des personnels et des jeunes accompagnés, et à préserver les intérêts des pôles.
* Peut, sous sa responsabilité, déléguer une partie de ses missions.

PARTENAIRES PRINCIPAUX
* Veille à ce que ses missions se développent en coordination avec celles des autres cadres fonctionnels de l'institution.
* Veille à entretenir un lien constructif avec les interlocuteurs extérieurs, partenaires immédiats des projets des jeunes.

Profil recherché
* Formation et diplôme requis : CAFERUIS et/ou diplôme de niveau 1 Education Nationale. Une expérience en management dans le secteur médico-social ou éducatif est un atout majeur.