Chargé(e) de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Travail en journée (temps partiel - 28H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

INOCAD est une jeune entreprise dynamique, ambitieuse et en pleine expansion.
Nous sommes une société d'ingénierie en recherche & développement principalement dans le secteur aéronautique.
Notre société est innovante avec de fortes valeurs de confiance, axée sur les relations humaines et en perpétuelle évolution.
Notre objectif est d'offrir des prestations d'ingénierie de qualité.
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre développement et nos ambitions de croissance.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez pour mission principale d'identifier et de sélectionner les talents au sein de notre organisation. Vous serez un acteur clé dans le processus de transformation de l'entreprise, en contribuant activement à la gestion des recrutements.

Vos principales responsabilités incluront :
- La gestion et réception des besoins en recrutement (priorisation / organisation / réactivité)
- La mise en œuvre d'une stratégie de sourcing / approche de candidats
- La rédaction et la diffusion d'annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- L'Analyse, le tri et la sélection des candidatures reçues
- L'évaluation des compétences des candidats au travers d'entretien (téléphoniques et physiques) et de prises de référence
- La réalisation des synthèses de restitution d'entretiens
- Être acteur de la communication sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet.) et être force de proposition

Votre Profil :
De formation supérieure en recrutement, vous disposez d'une première expérience réussie.
Vous avez un excellent sens relationnel, des qualités rédactionnelles et un esprit d'analyse pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats. L'organisation et la réactivité sont les qualités recherchées
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et êtes à l'aise avec les outils digitaux de recrutement.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- L'opportunité de participer activement à la transformation d'une entreprise en pleine restructuration.
- Un environnement dynamique et en constante évolution, propice à l'innovation.
- Des projets variés qui vous permettront de développer vos compétences dans le domaine du recrutement
- Des conditions de travail flexibles et une équipe accueillante, motivée par des objectifs communs.