Chargé.e de formations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2515.72 Euros à 2798.45 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
  Rh, Psychologie, Sc. de l'éducation

Description de l'offre

Aujourd'hui la fédération ADMR du Lot, recherche pour un remplacement, un.e RH Chargé.e de la formation (H/F).

Vos missions :

En tant que RH Chargé.e de la Formation, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie de formation du réseau ADMR lotois.

Dans ce cadre vous effectuerez les missions suivantes, dans le respect des procédures de la démarche qualité :

- Évaluation des besoins en formation : Analyser les besoins de formation en fonction des évolutions des métiers et des compétences nécessaires.
- Conception et mise en œuvre des plans de formation : Élaborer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences.
- Gestion du budget formation : Piloter le budget dédié à la formation, en veillant à son optimisation et en assurant sa conformité avec les dispositifs légaux.
- Accompagnement des collaborateurs : Conseiller les collaborateurs sur les opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
- Gestion administrative de la formation : Suivre l'ensemble des actions de formation, gérer les aspects administratifs, les conventions de formation, les partenariats avec les organismes externes.
- Veille et innovation pédagogique : Être à l'affût des nouvelles tendances et innovations pédagogiques pour proposer des solutions de formation modernes et adaptées.
- Suivi des indicateurs de performance : Mesurer l'impact des formations sur les performances individuelles et collectives, et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus.

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de l'Éducation ou équivalent.
Expérience : Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Compétences :
Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations légales.
Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Permis B requis (des déplacements seront à prévoir).

CDD à temps complet, à pourvoir dans l'immédiat