Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

36H40 Autre (36H40 Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Gestion de la paie Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Logiciels de gestion du temps de travail Exigé
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Effectue les formalités d'embauche Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Exigé
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Exigé
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé
• Respecter la confidentialité et les droits des individus Exigé
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Exigé
• Traiter des informations sensibles avec discrétion Exigé

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'un périmètre de collaborateurs en multisites.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
Vous gérez l'intégralité du processus de paie (périmètre de 350/400 paies mensuelles)
Vous gérez les acomptes et les avances sur frais.
Vous assurez l'ensemble de l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie (déclaratifs relatifs à l'embauche, gestion du temps de travail, soldes de tout comptes, les déclarations d'accident du travail, URSSAF, retraite et prévoyance, mutuelle, etc.).
Vous apporterez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie et aux différentes demandes qui peuvent vous être adressées en interne.
Vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bords.

De formation RH spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans sur une fonction similaire.
La connaissance de Silae et d'Horoquatz est fortement appréciée.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.
Votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.