Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 14.5 Euros à 15.5 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Traitement paie

Description de l'offre

Au sein de notre entreprise Métiers Partagés Services nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe à temps partiel (28 heures par semaine).

vous aurez pour principales missions :

La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.
La gestion des déclarations sociales (DSN, etc.).
Le suivi des absences et des congés payés.
La gestion administrative du personnel (contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, etc.).
La réponse aux questions des salariés concernant leur paie.
La participation à la veille sociale et juridique.
L'établissement de reporting et de statistiques RH.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac+3 minimum) ou justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez impérativement les outils de gestion de la paie
Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
Vous possédez de bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe.