Accompagnateur.trice social - coordinateur.trice d'admission (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 Mois

Salaire

Selon CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développement de partenariats locaux Exigé
• Méthodes d'évaluation des besoins sociaux Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES ou DEASS ou DECESF

Description de l'offre

1. Accompagnement social individuel et collectif
- Identifier et mettre en œuvre des solutions d'accès à l'hébergement (temporaire ou pérenne).
- Faciliter l'accès aux soins et aux droits de santé.
- Soutenir l'autonomie dans les déplacements (recherche de solutions de transport).
- Accompagner les aidants dans les démarches administratives.
- Rechercher et accompagner vers des stages (ESAT ou autres), et favoriser l'insertion professionnelle.
- Encourager l'accès aux loisirs et séjours de vacances.
- Coordonner les situations complexes avec les équipes internes et les partenaires extérieurs.
- Participer aux instances de coordination territoriale.
- Proposer des actions de prévention et/ou d'information
2. Coordination des admissions - Guichet unique
- Réceptionner et analyser les demandes d'admission.
- Répondre aux sollicitations initiales et orienter les personnes.
- Préparer les éléments nécessaires à la présentation en commission (visite, recueil de documents, préadmission).
- Participer à la commission d'admission.
- Orienter vers d'autres dispositifs du territoire en cas de non-admission.
- Participer aux réunions de service pour la présentation des situations.
3. Développement et animation du réseau partenarial
- Développer les liens avec les partenaires opérationnels.
- Promouvoir les services et participer aux actions associatives.
- Contribuer à la dynamique territoriale (C360, Réseau Graal, etc.).