EXPERT PAIE SNGP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - gestion de la paie

Salaire

Mensuel de 1808.34 Euros sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit du travail
• Logiciels comptables
• Réaliser des opérations comptables
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  en gestion de paie

Description de l'offre

Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, (SNGP) intégré
au pôle Relations Humaines (RH).
Le SNGP, composé d'une quinzaine de collaborateurs, gère les bulletins de salaires pour le
compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois,
selon un processus national de gestion de la paie.
Vous serez rattaché au manager de proximité de ce pôle SNGP.

L'expert paie SNGP devra :
- Assurer les missions inhérentes à son domaine d'activités : superviser la qualité de la gestion
de la paie, détecter les anomalies éventuelles et apporter les corrections nécessaires
- Gérer des dossiers ou dispositifs particuliers en lien avec son manager
- Conseiller et apporter un appui technique, législatif et réglementaire auprès de l'équipe et du
manager
- Assurer une mission de veille dans le domaine technique et/ou organisationnel et proposer
des aménagements à son manager
- Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes
- Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes sur les aspects
relationnels, organisationnels et techniques
- Participer activement à l'amélioration continue de l'activité, notamment par la réalisation de
supervisions et être force de propositions
- Assurer un suivi de l'écoulement de la charge de travail en collaboration avec le manager
- Elaborer des outils opérationnels (procédure, formations, .) pour diffuser et harmoniser les
pratiques professionnelles
- Assurer l'animation de séances de formation ou d'information techniques à destination de
publics internes
- Préparer et animer en routine les points techniques
- Proposer et participer à l'offre de service du service Relations Humaines
- Participer aux actions du projet d'entreprise transverses.

Savoirs
- Maîtrise de la législation de la paie
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des applicatifs métiers (GRH)
- Maîtrise des processus associés
Savoir-être
- Autonomie & capacité à rechercher/trouver des solutions
- Rigueur & organisation
- Réactivité & esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, implication & sens du service
- Qualités pédagogiques
- Curiosité, créativité, goût de l'amélioration continue, recherche de la simplification/efficience
& sens de l'innovation
- Respect de la confidentialité
Savoir-faire
- Capacités à s'organiser et à respecter les échéances
- Travailler en équipe
- Capacités à rendre compte
- Être à l'aise avec les évolutions réglementaires
- Être à l'aise avec les outils informatiques et de pilotage
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à faire preuve d'agilité