CHEF DE SERVICE SOCIO EDUCATIF POLE 1 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3242.0 Euros à 3243.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Gestion de projet Exigé
• Outils de gestion de projet Exigé
• Animation de groupes Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Santé
  CAFERUIS

Description de l'offre

l'Association Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute un ou une CHEF/FE DE SERVICES EDUCATIF en CDI sur le site de PIGNAN.


Fiche de Poste :
Dans le respect des valeurs associatives, du Projet Etablissement (Loi 2002-2) et par délégation du Directeur d'Etablissement (DUD), sous l'autorité du Directeur Adjoint, le Chef de Services Educatifs contribue à la définition et la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement et des projets de services.
Il organise, sur le plan technique et administratif dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles spécifiques, le fonctionnement de plusieurs services éducatifs.
En étroite collaboration avec le psychologue, il garantit le bon déroulement des projets individualisés d'accompagnement, dans le respect du projet pour l'enfant (loi de réforme de la protection de l'enfance du 05 mars 2007).
Il est associé à l'évaluation des coûts et des besoins de fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.
Il est mandaté pour garantir et assumer la coordination et les relations avec les intervenants extérieurs et les familles des personnes mineures et/ou majeures accueillies et prises en charge.
Il participe au roulement d'astreinte.

Les candidats devront être titulaires du CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Le profil attendu nécessite:
- des qualités humaines d'écoute et autorité dans la relation aux professionnels et aux personnes accompagnées. - un bon niveau d'autonomie et initiative, dans le respect des procédures en place.
- une forte réactivité et adaptabilité dans la gestion des aléas
- de la constance, stabilité, rigueur et exemplarité dans le travail
- une expérience d'encadrement réussie
- une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance
- une bonne connaissance du droit du travail et de la CCN51
Type d'emploi : Temps plein, CDI


Avantages :
RTT

Programmation :
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée