Valet / Femme de chambre (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 15/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 7H Travail en journée (temps partiel - 7H Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 12.0 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
THERMES MARINS DE ST MALO

Responsable formation - Académie

Secteur d'activité
Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)

Lieu de travail

35 - ST MALO (Code postal 35400) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Désinfecter et décontaminer un équipement

Description de l'offre

Le Grand Hôtel des Thermes Marins de Saint-Malo recrute pour sa résidence : Femme/Valet de chambre en CDI temps partiel 7 heures par semaine le samedi à compter du 1er juin 2025.

Vous assurez le nettoyage des studios qui vous sont affectés,

Convient à un étudiant
Horaires de journée( 9h30-17h)
Salaire selon convention HCR + AN
Mutuelle

*Dynamique et réactif-ve, vous êtes doté-e d'un bon relationnel clientèle et êtes attentif-ve au client pour un accueil agréable, personnalisé et pour la réussite de son séjour.
*Vous avez acquis une première expérience dans l'hôtellerie
*Vous appréciez le travail en équipe;

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192MGTR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)

Autre appellation de l'offre : Valet / Femme de chambre

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS